Дополнительный отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ст. 116 ТК регламентирует, что на бесплатный отпуск, как и на основной, должны рассчитывать люди, осуществляющие выполнение должностных инструкций которых происходит при условии риска или же являются вредными.

Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

Нормативная база, регулирующая работу пенсионеров и ветеранов труда:

1. Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
2. Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
3. Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
4. Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
5. Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный период, что нормативно обозначено ст. 128 ТК. Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

Опираясь на ст. 128 ТК, очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать. При условии, что работник не попадает под категории граждан, которым это право гарантируется государством.

Заинтересованным работающим стоит знать, что ст. 126 ТК РФ предусмотрена возможность заменить часть отдыха денежной компенсацией.

Для официального оформления отпуска ветерану труда необходимо написать заявление, из которого наниматель получит следующую информацию:

• Ф. И. О. и должность, занимаемую работником;
• причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
• период, в который сотруднику необходимо отсутствовать.

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

Неоплачиваемый административный отпуск для ВТ пенсионного возраста

Ветеран труда (далее ВТ)– особая категория граждан. Статус и правовое их положение, закреплено в Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах».

Подробнее в статье: Закон о ветеранах труда с изменениями на 2019 год

Согласно Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», до 2004 года ветеран труда, который одновременно является и пенсионером по возрасту, имел право на внеплановый отпуск до 30 календарных дней. Административный отпуск предоставлялся по личному заявлению работающего пенсионера.

После 2004 года были произведены изменения в этом законе и ВТ были лишены возможности доп.отпуска в 30 дней. Этот вопрос теперь регулирует 128 статья Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), в которой прописано право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск в 14 дней. При этом обязательно нужно уведомить работодателя с помощью письменного заявления.

Льготы ветеранам труда в 2021 году в Москве и московской области

Правовая коллизия причиняет большие неудобства ветеранам. Депутаты Государственной Думы Сергей Вострецов и Юрий Волков уже озвучивали данный вопрос и инициировали внесение изменений в ст. 10 Федерального закона «О ветеранах». Так, изменения затрагивают исключение из списка требований необходимость проживания на территории конкретного региона.

Иными словами, с принятием данного закона льготы ветеранам труда не будут аннулироваться при смене места проживания и регистрации.

Когда это случится? Проект закона готов и внесен в Думу. Если парламентарии его поддержат, то уже со следующего года изменения станут работать.

Общий список льгот приведен в упомянутом нами ФЗ №5. Ветераны труда вправе получать данные привилегии:

1. Дополнительный отпуск за свой счет в любом месяце.
2. Налоговые льготы.
3. Льготный проезд в общественном транспорте.
4. Компенсация оплаты услуг ЖКХ.
5. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Ее величину определяет регион РФ, поэтому суммы в субъектах различные.
6. Предоставление медицинской и протезно-ортопедической помощи.
7. Прочие виды социальной поддержки.

Дополнительный отпуск полагается не ветеранам труда, а работающим пенсионерам. Данные дни работодатель не оплачивает. Большая часть действующих ветеранов труда в нашей стране – пенсионного возраста, потому данная норма трудового законодательства их касается.

Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам.

Очередной оплачиваемый отпуск ветерану труда, работающему после выхода на пенсию, предоставляется на общих основаниях. Его продолжительность в соответствии со ст. 115 ТК РФ в общем случае составляет 28 календарных дней.

Но кроме того закон предусматривает дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим на пенсии. Статья 128 ТК РФ устанавливает его длительность в 14 календарных дней.

Если же работающий пенсионер является участником ВОВ, то дополнительный отпуск увеличивается до 35 календарных дней. Для инвалидов его длительность еще больше – до 60 календарных дней.

Таким образом, ответ на вопрос: какой отпуск положен работающему пенсионеру – ветерану труда, зависит от того, относится ли он к одной льготной категории или сразу к нескольким.

Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2018 году.

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Отпуск Ветеранам Труда В 2021 Году

Региональные преференции Новосибирская область – богатая полезными ископаемыми территория с развитым машиностроением и пищевой промышленностью. После исчерпания лимита пенсионеру дается право платить в 2 раза меньше стоимости билета.

• выплата раз в месяц — 358,45 рублей;
• для ветеранов, семьи которых имеют среднедушевой доход не больше прожиточного минимума имеется возможность оформления единовременной материальной выплаты величиной 597,43 рублей;
• скидка 50% от цены поездок на ж/д и водном транспорте, а также выплата дополнительных средств величиной 20 руб.;
• получение социальной транспортной картой лимитной или безлимитной.

Дополнительный ветеранам труда — работающим пенсионерам предоставляется на основании федеральных либо региональных нормативных актов. Из статьи далее вы узнаете, как можно им воспользоваться.

Какой учитывается стаж работы по новому законодательству:

1. фактический период работы;
2. время взятых выходных без оплаты.
3. период вынужденного отстранения от работы (без вины сотрудника);

Используется в случае с наемными работниками любого типа Кто относится к данной категории граждан Прежде всего, для того чтобы воспользоваться такой льготой на предприятии, работник должен получить звание Ветерана труда. Сама процедура несложная, но оформить этот статус могут не все. Ветеранами труда могут считаться люди, соответствующие следующим показателям:

В этом же органе следует заполнить анкету для включения в общегородской регистр льготников.С первого числа следующего месяца пенсионеру будет начисляться доплата. В этом случае в конце расчетного периода (месяца) ему обязаны возместить 1500 рублей.

• Особенности предоставления отпуска ветеранам труда в рф в 2021 году
• Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда
• Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда
• Льготы ветеранам в 2021 году
• Дополнительный отпуск для пенсионеров и ветеранов труда
• Льготы ветеранам труда в 2021 году

• Рассчитаем, какое количество бесплатных дней положено сотруднику за 9 месяцев страхового стажа, при условии, что работнику дано 24 дня в год: 24 дня делим на 12 месяцев = 2 дня.
• Итак, за каждый отработанный месяц во вредных условиях положено 2 дня дополнительного отпуска. Значит за 9 месяцев – 18 дней. Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07.12.2021 года округляется в большую сторону, то есть длительность дополнительно отпуска будет составлять 16 дней.

Ветераны труда – единственная категория ветеранов, все льготы и денежное обеспечение для которых перенесено на уровень ответственности отдельных регионов. То есть, федеральный закон 5-ФЗ «О ветеранах» говорит, что ветераны труда должны получать определенный перечень льгот:

• пенсии, пособия и ежемесячные денежные выплаты;
• предоставление жилья;
• компенсация расходов на жилищные и коммунальные услуги;
• медицинская и протезно-ортопедическая помощь.

Но уже непосредственно объем льгот и размеры выплат определяют регионы на свое усмотрение. Расхождения есть достаточно существенные, например:

• Москва – выплата в размере 1056 рублей в месяц, скидка на услуги ЖКХ и телефонную связь, бесплатные проезд в городском и пригородном транспорте, санаторно-курортное лечение и зубное протезирование;
• Санкт-Петербург – выплата в размере 947 рублей, скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготные цены на проезд в общественном транспорте, бесплатный проезд в электричках и скидки на автобусы в пригородном сообщении;
• Белгородская область – выплата в размере 870 рублей (минус 45 рублей, если не отказался от скидок на электрички), компенсация стоимости услуг ЖКХ;
• Московская область – выплата в размере 160 рублей, компенсация услуг связи на 220 рублей, компенсация стоимости услуг ЖКХ в размере 50%, бесплатная медицина, санаторно-курортное лечение, проезд на ж/д-транспорте в пригородном сообщении;
• Ямало-Ненецкий АО – выплата в размере 1103 рублей, компенсация услуг ЖКХ в размере 50%, скидка на проезд в транспорте в размере 50%.

Правда, большинство льгот, например, бесплатный проезд в транспорте в Москве – и так полагаются тем, кто достиг пенсионного возраста. А с ежемесячными денежными выплатами все еще хитрее – каждый льготник может получать только одну ЕДВ. И если он получает ЕДВ, например, как инвалид (что неудивительно с таким стажем работы), то при оформлении статуса ветерана труда ему придется выбирать одну из двух выплат – ту, что больше.

Что касается компенсации стоимости услуг ЖКХ, она распространяется на те помещения, где ветеран официально зарегистрирован по месту жительства, и рассчитывается по социальным нормам на него самого. То есть, проживая в 60-метровой квартире, ветеран труда получит компенсацию половины стоимости жилищных и коммунальных услуг только на норму в 18 квадратных метров и на тот объем потраченных ресурсов, которые приходятся на 1 абонента. А понятие компенсации означает, что заплатить нужно полную сумму, из которой затем часть вернется обратно на счет.

Соответственно, значительная часть ветеранов труда фактически не пользуется своими законными льготами – они или перекрываются другими выплатами, или настолько незначительны, что их можно не оформлять.

От категории ветерана труда (региональный или федеральный) это не зависит. Но получать все это в одном регионе, будучи ветераном труда другого региона, нельзя.

Общий список льгот приведен в упомянутом нами ФЗ №5. Ветераны труда вправе получать данные привилегии:

• Дополнительный отпуск за свой счет в любом месяце.

• Налоговые льготы.

• Льготный проезд в общественном транспорте.

• Компенсация оплаты услуг ЖКХ.

• Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Ее величину определяет регион РФ, поэтому суммы в субъектах различные.

• Предоставление медицинской и протезно-ортопедической помощи.

• Прочие виды социальной поддержки.

Дополнительный отпуск полагается не ветеранам труда, а работающим пенсионерам. Данные дни работодатель не оплачивает. Большая часть действующих ветеранов труда в нашей стране – пенсионного возраста, потому данная норма трудового законодательства их касается.

Отпуск Работающим Федеральным Ветеранам Труда В 2021 Году Последние Новости

• Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
• Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
• Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
• Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
• Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола).

Раздел V Трудового кодекса посвящен вопросам, касающимся времени отдыха, предоставляемого наемным работникам на основе конституционных принципов.

Кроме выходных дней, не реже, чем 1 раз каждую неделю, официально трудоустроенные граждане имеют право на отпуск.

Руководствуясь нормами гл. 19 ТК РФ, наравне с прочими сотрудниками, работающие пенсионеры ветераны труда вправе претендовать на любой из видов отпусков.

Вновь принятые сотрудники имеют право воспользоваться оплачиваемым из расчета среднего заработка отпуском, спустя полгода непрерывной работы в организации.

Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ – 28 календарных дней.

Дополнительный отдых можно разделить на:

• оплачиваемый;
• без сохранения заработной платы.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда, гарантированный ТК РФ, зависит:

• от ненормированного рабочего времени;
• занятости в опасных и вредных для здоровья, жизни условиях;
• выполнения особого характера работ;
• от проживания в северных районах страны;
• прочих оснований, предусмотренных федеральными законами.

Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).

Согласно ст. 128 ТК РФ, по соглашению с работодателем неоплачиваемые дни отдыха, когда за подчиненными сохраняется рабочее место и должность, может взять любой сотрудник.

Законодатель выделяет категории лиц, кому руководитель не имеет права отказать в оформлении бесплатного отпуска по обращению. В их число входит отпуск для ветерана труда, являющегося пенсионером – до 14 дней в году.

Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

Внимание! Неиспользованные дни неоплачиваемого отпуска отгулять на следующий год не получится.

Привилегиями наделены все заслуженные трудовые деятели России (и работники, и пенсионеры). Законодательство устанавливает такие льготы федерального значения: Все льготы в денежном эквиваленте предоставляются за счет средств бюджета.

Только после получения звания и оформления специального удостоверения, гражданин может рассчитывать на получение пособий и получает право на пользование. В ФЗ №5 указаны льготы, предоставляемые ветеранам труда.

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ , работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода. Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком . Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

• В государственной стоматологии бесплатное изготовление зубных протезов.
• 50%-ная льгота на оплату коммунальных услуг.
• Бесплатная медицина в здравоохранительных структурах.
• Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте.

Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого. На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.

Если же ветеран труда официально трудится, он может бесплатно лечиться в медицинском учреждении, закрепленным за ним, и получить отпуск в любое удобное время. Что касается бесплатного проезда, он распространяется и на пригородные поезда. Пенсионеры со статусом ветерана труда могут бесплатно ездить на дачу и по другим делам по всей Московской области.

By Наталья Аникевич / 8th Март, 2021 / Административное право / No Comments Я ветеран труда, живу в городе Сочи, оформила здесь все положенные мне льготы. Но планирую переехать жить в Москву. Льготы за мной сохранятся при переезде? Дело в том, что предоставляемые Вам льготы носили местный, региональный характер. И право на них Вы теряете в связи с переменой местожительства.

• наличие возраста 60 лет для мужчин или 55 лет для женщин;
• наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2021 году — 9 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
• наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан (в 2021 году достаточно набрать 13,8 балла, а затем эта цифра будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет требуемого значения к 2025 году).

Сроки Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, в 2018 году имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отпуска. Полученный период может быть оформлен одним сроком либо же поделен на несколько частей.

Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

• Льготы и отпуск
• Выплаты на отпуск
• Льготы работающим пенсионерам при оплате ЖКХ
• Полезное видео по теме
• Поощрения инвалидам 2 группы
• Налоговые пособия работающим пенсионерам

↑ Льготы и отпуск Звание ветерана труда может получить любой гражданин РФ при наличии следующих условий:

• если гражданин начал трудиться в момент Великой Отечественной войны, не достигнув совершеннолетия, и его стаж насчитывает минимум 35 лет в отношении женщин и 40 лет относительно мужчин;
• если гражданин владеет наградами или почетным званием РФ, РСФСР или СССР.

Ветераны труда, в том числе работающие пенсионеры, имеют право на бесплатное врачебное обслуживание и получение помощи в поликлиниках государственного типа.

Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни отпуска без оплаты в необходимое для себя время:

• Один из родителей, если ребенок инвалид, или же один из их четы находится в длительном лечении в клинике, при условии, что детей двое и обоим до 15 лет – до 14 календарных дней в год.
• Ветераны войны и труда – порядка 30 календарных дней.
• Граждане, которые имеют неоценимые заслуги перед Отчизной – до 14 неоплачиваемых дней.
• Лица, отличившиеся значимыми заслугами – до 21 календарного дня.
• Пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а так же инвалиды III группы – до 30 бесплатных дней.
• Граждане, имеющие II либо же IV инвалидную группу – до двух месяцев (60 календарных дней).

Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями.

Трудового кодекса РФ, вследствие этого, оформление льготных дней за свой счет не отличается от общепринятой процедуры. Личное заявление оформляется на имя руководителя организации и может быть передано на подпись как за несколько дней до начала планируемого отпускного периода, так и накануне.

1. Вид отпуска (без сохранения заработной платы).
2. Основание (если есть уважительная причина, с приложением копии подтверждающих документов, например, санаторно-курортная путевка или карта).
3. Дата начала отпускного периода.
4. Длительность отдыха в календарных днях.

После получения положительной резолюции от руководителя, заявление передается в отдел кадров для оформления приказа по унифицированной форме Т-6. Сотрудник должен ознакомиться и поставить личную подпись в приказе.

Процедура предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков регламентируется в ТК РФ.

Там указаны следующие категории работников, которым положено добавлять оплачиваемые дни отдыха:

• Работающие во вредных либо опасных условиях;
• С ненормированным рабочим днем;
• Работающим на Крайнем Севере.

Ветеран труда в указанный перечень не внесен. Поэтому, если у пенсионера нет одного из указанных выше статусов, претендовать на дополнительные дни отдыха, которые оплачиваются, он не имеет права.

С другой стороны, ТК разрешает работодателям самостоятельно расширять перечень сотрудников, которым могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни.

Поэтому, на усмотрения директора фирмы, может предоставляться дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам.

Условия предоставления отпусков без сохранения оплаты в 2020 году не меняются. Закон не предусматривает предоставления неоплачиваемого отпуска гражданину категории «Ветеран труда». Но на такой период отдыха может претендовать работающий пенсионер.

Таким образом, чтобы получить дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска, гражданин должен находиться на пенсии и иметь возможность подтвердить свое право документом.

Внимание! Если пенсионер в текущем году уже использовал право на 14 дней отдыха, новые неоплачиваемые дни работодатель ему уже предоставляет по своему желанию.

Чтобы заявить о своем намерении получить дни неоплачиваемого отдыха, пенсионер оформляет заявление на имя руководителя фирмы. Оно может быть как написано от руки, так и заполнено на шаблоне, предоставленном отделом кадров.

В заявлении пенсионер указывает день, с которого он хочет получить период отдыха, а также проставить его длительность. Обязательно нужно записать, что заявитель является пенсионером, и в доказательство этого факта к заявлению прикрепляется копия пенсионного удостоверения.

Директор должен проставить на заявлении свою визу, после чего оно направляется кадровику. Последний на основании данного документа составляет приказ на предоставление отпуска.

Чаще всего для этих целей применяется стандартный бланк Т-6. Также текст приказа можно изложить на фирменном бланке организации.

Если используется бланк «Т-6», то в нем заполняется раздел «Б». Раздел «А», который идет на бланке выше будет заполняться в том случае, если пенсионер берет оплачиваемый отпуск, а к нему присоединяет положенные неоплаченные дни. В разделе «В» обобщается информация о предоставлении периода отдыха.

После того, как приказ оформлен, работник должен прочитать его содержимое и проставить ознакомительную роспись в специальном поле. Далее, документ нужно зарегистрировать в книге учета приказов.

Копия бланка не передается в бухгалтерию, поскольку он не подлежит оплате.

Ответственный работник должен проставить отметки и нахождении пенсионера в отпуске в табеле рабочего времени (форма Т-12 либо Т-13).

Данный отпуск отмечается кодовым обозначением «ОЗ» либо цифровым обозначением «17». При этом помечать необходимо все дни нахождения на отдыхе, включая выходные и праздничные дни.

В России есть несколько категорий ветеранов – в частности, это участники Великой отечественной войны, ветераны боевых действий в разных «горячих точках», ветераны военной службы. Но есть еще и ветераны труда – те, кто отдал десятилетия своей жизни работе в одной отрасли народного хозяйства. И именно у этой категории ветеранов возникает больше всего вопросов относительно возникновения права на статус и положенные льготы.

Очень важно понимать, что в России есть 2 категории ветеранов труда:

• ветераны труда федерального значения. По сути, это и есть звание «Ветеран труда», которое присваивается согласно закону 5-ФЗ и действует на всей территории России. То есть, куда бы не переехал обладатель такого звания, он в каждом регионе получит полагающиеся ему льготы и выплаты (при их наличии в этом регионе);
• ветераны труда регионального значения. Каждый регион вводит также собственные звания – например, «Ветеран ЯНАО» или «Ветеран труда Хабаровского края», и присваивает их еще определенному кругу лиц. Критерии свои у каждого региона, но главное – такой региональный статус будет действовать только в пределах своего региона. Переехав жить в другой субъект РФ, такой ветеран лишится всех льгот (если не будет права на них по «ветеранскому» закону уже нового региона).

Поскольку федеральное звание «Ветеран труда» дает чуть больше возможностей, чем региональный статус – нужно для начала свериться с требованиями для его присвоения. Если права на статус федерального значения не будет – можно проверить условия присвоения статуса от своего региона.

Ветераны труда – единственная категория ветеранов, все льготы и денежное обеспечение для которых перенесено на уровень ответственности отдельных регионов. То есть, федеральный закон 5-ФЗ «О ветеранах» говорит, что ветераны труда должны получать определенный перечень льгот:

• пенсии, пособия и ежемесячные денежные выплаты;
• предоставление жилья;
• компенсация расходов на жилищные и коммунальные услуги;
• медицинская и протезно-ортопедическая помощь.

Но уже непосредственно объем льгот и размеры выплат определяют регионы на свое усмотрение. Расхождения есть достаточно существенные, например:

• Москва – выплата в размере 1056 рублей в месяц, скидка на услуги ЖКХ и телефонную связь, бесплатные проезд в городском и пригородном транспорте, санаторно-курортное лечение и зубное протезирование;
• Санкт-Петербург – выплата в размере 947 рублей, скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготные цены на проезд в общественном транспорте, бесплатный проезд в электричках и скидки на автобусы в пригородном сообщении;
• Белгородская область – выплата в размере 870 рублей (минус 45 рублей, если не отказался от скидок на электрички), компенсация стоимости услуг ЖКХ;
• Московская область – выплата в размере 160 рублей, компенсация услуг связи на 220 рублей, компенсация стоимости услуг ЖКХ в размере 50%, бесплатная медицина, санаторно-курортное лечение, проезд на ж/д-транспорте в пригородном сообщении;
• Ямало-Ненецкий АО – выплата в размере 1103 рублей, компенсация услуг ЖКХ в размере 50%, скидка на проезд в транспорте в размере 50%.

Правда, большинство льгот, например, бесплатный проезд в транспорте в Москве – и так полагаются тем, кто достиг пенсионного возраста. А с ежемесячными денежными выплатами все еще хитрее – каждый льготник может получать только одну ЕДВ. И если он получает ЕДВ, например, как инвалид (что неудивительно с таким стажем работы), то при оформлении статуса ветерана труда ему придется выбирать одну из двух выплат – ту, что больше.

Что касается компенсации стоимости услуг ЖКХ, она распространяется на те помещения, где ветеран официально зарегистрирован по месту жительства, и рассчитывается по социальным нормам на него самого. То есть, проживая в 60-метровой квартире, ветеран труда получит компенсацию половины стоимости жилищных и коммунальных услуг только на норму в 18 квадратных метров и на тот объем потраченных ресурсов, которые приходятся на 1 абонента. А понятие компенсации означает, что заплатить нужно полную сумму, из которой затем часть вернется обратно на счет.

Соответственно, значительная часть ветеранов труда фактически не пользуется своими законными льготами – они или перекрываются другими выплатами, или настолько незначительны, что их можно не оформлять.

Дополнительный отпуск ветеранам труда в 2021 году в москве

Это в среднем прибавка 1 тысячи рублей к пенсионному ветеранскому пособию. Перерасчет производится 1 января, а не 1 февраля, как индексация по иным видам выплат. Более высокие пенсии получат не все, а исключительно неработающие. Работающим пенсионерам индексация не полагается, однако в случае окончательного ухода на пенсию такие граждане могут начать получать увеличенную пенсию спустя 3 месяца. В ней будут восстановлены все пропущенные индексации.

Федеральным законом «О ветеранах» от 12 января 1995 г. №5-ФЗ (с последующими дополнениями и изменениями) предусматриваются следующие статусы:

• федеральный;
• региональный.

Льготы ветеранам труда в 2021 году связаны с данным статусом. Разница между ними состоит в том, что федеральный статус дает социальные привилегии по всей территории России. Региональный – исключительно на территории конкретного административного округа. При смене места проживания и переезде в другой регион его обладатели теряют все льготы.

Для их восстановления потребуется заново собирать перечень бумаг, ходить в органы соцзащиты по месту проживания и еще раз оформлять ветеранский статус.

Правовая коллизия причиняет большие неудобства ветеранам. Депутаты Государственной Думы Сергей Вострецов и Юрий Волков уже озвучивали данный вопрос и инициировали внесение изменений в ст. 10 Федерального закона «О ветеранах». Так, изменения затрагивают исключение из списка требований необходимость проживания на территории конкретного региона.

Иными словами, с принятием данного закона льготы ветеранам труда не будут аннулироваться при смене места проживания и регистрации.

Когда это случится? Проект закона готов и внесен в Думу. Если парламентарии его поддержат, то уже со следующего года изменения станут работать.

Общий список льгот приведен в упомянутом нами ФЗ №5. Ветераны труда вправе получать данные привилегии:

1. Дополнительный отпуск за свой счет в любом месяце.
2. Налоговые льготы.
3. Льготный проезд в общественном транспорте.
4. Компенсация оплаты услуг ЖКХ.
5. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Ее величину определяет регион РФ, поэтому суммы в субъектах различные.
6. Предоставление медицинской и протезно-ортопедической помощи.
7. Прочие виды социальной поддержки.

Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам

Следует отметить, что работодатель не может отказать в предоставлении льготных дней отдыха работающему ветерану труда пенсионного возраста, в отличие от других категорий работающего персонала. Административные отпускные дни можно совместить с ежегодным отдыхом, а можно взять отдельно, в другие месяцы текущего года. Основное отличие от ежегодного отпуска это отсутствие денежной компенсации. Рабочее место сохраняется за отпускником на весь период отсутствия на работе.

Государство предоставляет льготы работающим пенсионерам, стимулируя продолжение трудовой деятельности. Согласно законодательной базе РФ, сотруднику гарантировано право на обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляется согласно, утвержденному графику на предприятии. Также работнику предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск за специфические условия труда. Кроме того, определенной категории сотрудников полагается административный неоплачиваемый отдых.

Льготы ветеранам труда в москве

Госу­дар­ство гото­во опла­чи­вать вете­ра­нам тру­да:

• меди­цин­ское лече­ние (амбу­ла­тор­ное и ста­ци­о­нар­ное);
• отдых в сана­то­рии, если это необ­хо­ди­мо по состо­я­нию здо­ро­вья;
• транс­порт­ные рас­хо­ды:
  • про­езд для вете­ра­нов бес­пла­тен в город­ском обще­ствен­ном транс­пор­те, при­го­род­ных поез­дах и элек­трич­ках, авто­бу­сах меж­ду­го­род­них рей­сов;
  • биле­ты на желез­но­до­рож­ный и вод­ный транс­порт про­да­ют­ся с 50-про­цент­ны­ми сезон­ны­ми скид­ка­ми;
• зуб­ное про­те­зи­ро­ва­ние:
  • пла­та не взи­ма­ет­ся за уста­нов­ку или вос­ста­нов­ле­ние бюд­жет­ных про­те­зов и коро­нок;
  • доро­го­сто­я­щие мате­ри­а­лы (золо­то, метал­ло­ке­ра­ми­ка) опла­чи­ва­ют­ся;
• поло­ви­ну сто­и­мо­сти ком­му­наль­ных услуг.

50-про­цент­ная льго­та на услу­ги не все­гда вер­но рас­счи­ты­ва­ет­ся льгот­ни­ка­ми, кото­рые забы­ва­ют при­вя­зать её к нор­ме жилой пло­ща­ди и к коли­че­ству про­жи­ва­ю­щих в квар­ти­ре “рядо­вых” граж­дан.

Важ­но! Ком­му­наль­ные льго­ты на услу­ги, пла­та за кото­рые зави­сит от пло­ща­ди жило­го поме­ще­ния, рас­счи­ты­ва­ют­ся не от фак­ти­че­ской пло­ща­ди, а от нор­ма­тив­ной.

К таким видам опла­ты отно­сят­ся пла­те­жи за отоп­ле­ние и кап­ре­монт. Неред­ко пен­си­о­не­ры удив­ля­ют­ся тому, что после оформ­ле­ния льгот они пла­тят не поло­ви­ну преж­ней сто­и­мо­сти, а боль­ше. Они не учи­ты­ва­ют сле­ду­ю­щие фак­то­ры:

• пло­щадь квар­ти­ры, в кото­рой они про­жи­ва­ют, боль­ше нор­ма­тив­ной;
• вме­сте с вете­ра­ном могут про­жи­вать дру­гие потре­би­те­ли — лица, не име­ю­щие льгот, а это зна­чит, что льго­та отно­сит­ся толь­ко к той доле услу­ги, кото­рую потреб­ля­ет льгот­ник.

Пояс­ним на при­ме­ре:

Его­ров про­жи­вал с супру­гой (не име­ю­щей ника­ких льгот) в двух­ком­нат­ной квар­ти­ре пло­ща­дью 50 квад­рат­ных мет­ров. До полу­че­ния зва­ния вете­ра­на тру­да он пла­тил за отоп­ле­ние 2.500 руб./мес. Офор­мив льго­ты, он ожи­дал умень­ше­ние пла­те­жа до 1250 руб. Но в при­шед­шей пла­теж­ной кви­тан­ции были иные, огор­чив­шие его циф­ры.

Рас­счи­та­ем, какой долж­на была быть пла­та за отоп­ле­ние при полу­че­нии скид­ки 50%.

• Опре­де­лим сто­и­мость отоп­ле­ния на 1 кв. м пло­ща­ди: 2500/50 = 50 руб.
• Теперь рас­счи­та­ем, на сколь­ко квад­рат­ных мет­ров пло­ща­ди рас­про­стра­ня­ют­ся льго­ты: по нор­ма­ти­ву на семью из двух чело­век поло­же­но 42 кв. м., сле­до­ва­тель­но, доля вете­ра­на тру­да в нор­ма­тив­ной жил­пло­ща­ди состав­ля­ет 21 кв. м.
• Сто­и­мость отоп­ле­ния этой доли пло­ща­ди: 50 х 21 = 1050 руб.
• Скид­ка в 50%, поло­жен­ная вете­ра­ну тру­да на отоп­ле­ние, при­хо­дит­ся на эту сум­му (а не на 2500 руб., как он пред­по­ла­гал, а зна­чит она рав­ня­ет­ся 525 руб. (1050/2)
• С уче­том льго­ты пла­та за отоп­ле­ние долж­на соста­вить 1975 руб. (2500 — 525).

Если бы и супру­га обла­да­ла льго­та­ми, скид­ка соста­ви­ла бы 1050 руб., а раз­мер пла­те­жа — 1450 руб.

Ана­ло­гич­ным обра­зом рас­счи­ты­ва­ют­ся взно­сы на теку­щий или капи­таль­ный ремонт. А вот рас­чёт льгот­ных пла­те­жей за дру­гие ком­му­наль­ные услу­ги (напри­мер, воду, газ, элек­три­че­ство) ведет­ся по-дру­го­му. Здесь уже пло­щадь поме­ще­ния не игра­ет ника­кой роли, а важ­но имен­но коли­че­ство потре­би­те­лей:

• Необ­хо­ди­мо пока­за­ния при­бо­ра учё­та или счет­чи­ка умно­жить на тариф.
• Затем резуль­тат нуж­но раз­де­лить на коли­че­ство чело­век, про­жи­ва­ю­щих в квар­ти­ре — это будет доля пла­те­жа на одно­го чело­ве­ка.
• После чего из общей сум­мы пла­те­жа вычи­та­ет­ся доля всех льгот­ни­ков, раз­де­лен­ная попо­лам
• При отсут­ствии КПУ или счет­чи­ка из сум­мы нуж­но вычесть сто­и­мость поло­ви­ны нор­мы рас­хо­да ресур­са на одно­го чело­ве­ка, при­ня­тую поста­нов­ле­ние мест­ных орга­нов, умно­жен­ную на коли­че­ство льгот­ни­ков

Госу­дар­ство гаран­ти­ру­ет рабо­та­ю­щим вете­ра­нам тру­да:

• воз­мож­ность взять рабо­чий отпуск в любое вре­мя года;
• офор­мить отпуск за свой счёт в любой момент по сво­е­му жела­нию.

Но если вете­ран тру­да — рабо­та­ю­щий пен­си­о­нер, он дол­жен пом­нить о том, что может поте­рять пен­си­он­ную над­бав­ку.

ЕГДВ пред­став­ля­ет собой еже­ме­сяч­ные посо­бие кото­рое выпла­чи­ва­ет­ся отдель­ным кате­го­ри­ям граж­дан. Льгот­ные кате­го­рии в раз­ных реги­о­нах могут быть раз­ны­ми.

Так в Москве ЕГДВ выпла­чи­ва­ют лицам:

• постра­дав­шим от репрес­сий;
• тру­же­ни­кам тыла ВОВ;
• вете­ра­нам тру­да.

Пенсия ветеранам труда в 2021 году

Если ветеран труда, проживающий в столице или Московской области, не желает получать льготы в натуральном выражении, он вправе выбрать их денежный эквивалент. В 2021 году действуют следующие замены:

• Безвозмездное пользование общественным транспортом – 378 руб./мес.
• Льготный пригородный проезд на ж/д транспорте – 188 руб./мес.
• Бесплатный отпуск лекарственных средств – 1108 руб./мес.

Заявление принимаются до 1 октября текущего года и рассматривается 30 дней. Надбавка к пенсии будет начисляться со следующего года.

Данная категория лиц имеет право по своему желанию выбирать время для ежегодного очередного отпуска. Также в случае необходимости работодатель обязан предоставить ветерану отпуск до 30 рабочих дней без сохранения зарплаты.

Особых налоговых льгот ветеранам труда нет. Они на общих основаниях являются плательщиками транспортного и земельного налога. Но как и все пенсионеры, освобождены от имущественного налога. Привилегия распространяется на один объект недвижимости каждого вида, подлежащего налогообложению (квартира, дом, гараж и т. п.).

Эта мера социальной поддержки населения предоставляется ветеранам труда на территории города Москвы на пассажирском городском транспорте. За исключением:

• автомобилей такси;
• маршрутных такси.

Порядок оформления такой льготы представляет собой сбор необходимой документации для Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, а затем подача заявки путём личного обращения, через МФЦ либо портал Госуслуг. В течение 30 дней гражданин получит результат на своё обращение.

О преференциях для ветеранов труда, установленных на федеральном уровне можно сказать коротко – на сегодня их нет. Все обязанности по социальному обеспечению этой категории граждан федеральный центр передал в регионы еще в 2004г. Об этом говорит ст. 22 закона № 5-ФЗ.

Также законодательством не предусмотрена и отдельная доплата ветеранам труда к пенсии. Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не выделяет их в отдельную группу и не предусматривает специальную добавку к пенсии ветеранам труда в 2021г.

Предоставление льгот для ветеранов труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

В этом смысле Санкт-Петербург выглядит гораздо стабильнее других субъектов: с давних пор формирование экономики в регионе проводится с учетом социального аспекта. Посмотрим, как живется питерским заслуженным труженикам и на какую помощь от питерских властей они рассчитывают.

1. Без очереди такой категории граждан должны устанавливаться городские телефоны.
2. Во всех видах общественного муниципального транспорта предоставляется безоплатный проезд.
3. Для ветеранов труда предусмотрены льготы по налогам: земельному, транспортному, на имущество физических лиц.
4. При оплате коммунальных услуг применяется скидка в размере 50%!
5. Для такой категории граждан медицинские услуги в государственных учреждениях предоставляются бесплатно.
6. Работающие пенсионеры могут в любое удобное для них время попросить отпуск у работодателей.
7. Зубное протезирование в муниципальных стоматологических клиниках и кабинетах проводится бесплатно. Также им не придется платить за ремонт зубных протезов.
8. Ветеранам труда, проживающим в СПБ, и желающим монетезировать льготы на лекарства, проезд и санаторно-курортное лечение, каждый месяц региональными властями выплачивается пособие в размере 500 руб.
9. В 2020 году были введены новые льготы, в виде дополнительных скидок на оплату коммунальных услуг и на приобретение продуктов питания.
10. Через органы социальной защиты ветераны могут оформить региональную выплату. Ежемесячно они будут получать по 874 руб.
11. Ветеранам труда предоставляется право на льготный проезд в пригородном транспорте, курсирующем по всей Ленинградской области.

Похожие записи:

• Как изменилась выплата сотрудникам аванса в 2023 году?
• Штраф ГИБДД за просроченные права 2024 года
• Как подать иск по защите своих потребительских прав в суд