Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2022 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Федеральном законе от 21 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» закреплены условия и порядок принудительного исполнения судебных актов судов общей юрисдикции и арбитражных судов, а также актов других органов, которым при осуществлении установленных законом полномочий предоставлено право возлагать на граждан, организации обязанности по передаче другим гражданам, организациям или в соответствующие бюджеты денежных средств и иного имущества либо совершению в их пользу определенных действий или воздержанию от совершения этих действий.
Исполнительный лист является одним из видов исполнительных документов, на основании которого производится принудительное взыскание с должника. Если говорить просто, то сам по себе исполнительный лист является заключительным итогом всего происходящего в суде. Без судебного процесса и вынесенного по нему судебного решения, не будет создан и исполнительный лист.
Как правило, судебные дела оканчиваются судебными решениями или судебными приказами. И если судебный приказ сам по себе является исполнительным документом и может быть передан на принудительное исполнение приставам и работодателям, то судебное решение таким документом не является.
Чтобы привести судебное решение к принудительному исполнению, необходимо на основании него получить и исполнительный лист. Исполнительный лист, в свою очередь, можно получить лишь тогда, когда решение вступило в законную силу. По общему правилу этот срок составляет 30 дней.
Когда исполнительный лист на руках, можно приступать к взысканию через работодателя.
Долги — есть долги и по ним надо платить. Когда дело касается взыскания, не нужно сидеть сложа руки — это только усугубит и без того шаткое положение.
Если есть проблема — ее надо решать. Чтобы решить ее наверняка и после не получить массу последствий, советуем разбираться с такими проблемами совместно с юристом. Мы всегда стараемся выбрать наиболее выгодный и максимально правильный путь разрешения ситуации, отталкиваясь от конкретных обстоятельств дела и имеющейся общей картины.
Вариантов действий, связанных с долгами, может быть много — кредитные каникулы, рефинансирование, реструктуризация долга, банкротство и так далее. Главное — это своевременность. Чем раньше начать решать вопрос — тем меньше будет последствий и тем менее серьезными они будут.
Однако защита прав должников — это не весь спектр наших услуг. Со стороны работодателя и взыскателя также может быть немало вопросов и неоднозначности.
Если взыскатель отозвал исполнительные документы
Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, в силу п. 1 ст. 21 Закона № 229-ФЗ могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.
Но если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 ст. 22 Закона № 229-ФЗ).
Иными словами, взыскатель, отозвавший исполнительный лист, не может продлить срок предъявления его к исполнению.
Очерёдность взыскания
На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:
| Номер очереди | Долговые обязательства |
|---|---|
| Первая | алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба. |
| Вторая | требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения. |
| Третья | налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды. |
| Четвёртая | прочие долги |
Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Какие обязательства не помешают трудоустройству
Действующие, но вовремя оплачиваемые кредиты не являются препятствием для трудоустройства. Если человек добросовестно выплачивает обязательства, ему не о чем беспокоиться. Он может смело разрешать работодателю просматривать его кредитную историю. Если же человек имел проблемы в прошлом, но сейчас активно занимается их решением, ситуация чуть сложнее. Некоторые компании все равно могут с подозрением отнестись к таким соискателям. Другие, напротив, оценят стремление человека исправить ошибки и вернуться к нормальной жизни. Поэтому активное погашение задолженностей можно не скрывать. А вот если человек игнорирует обязательства и скрывается от кредиторов — это тревожный признак для любой компании. Скорее всего, такому соискателю откажут.
Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.
Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:
- Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
- К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.
Как приставы списывают задолженность?
Собрав всю необходимую информацию о счетах и недвижимости должника, направив запросы в соответствующие органы, судебный пристав списывает средства с банковских счетов, изымает имущество, оценивает его и продает — делает это с привлечением профессионального оценщика. Если сумма долга не превышает отметки в 30 000 рублей, ответчик при желании имеет право сам продать имущество за эту сумму.
После этого осуществляется исполнительский сбор, составляющий 7 % от суммы долга — он взыскивается после полного погашения всех обязательств перед взыскателями. Когда должник погасил все долги, производство по делу завершено, судебный пристав выносит постановление о завершении исполнительного производства — это решение принимается даже в том случае, если должник лишь частично погасил сумму долга.
Можно ли не выплачивать долг законно?
При помощи квалифицированных юристов можно избежать наказания по исполнительному листу. Для этого необходимо разобраться, какой конкретно способ подходит именно вам.
Первая причина, по которой должники чаще всего не выплачивают предписанные суммы – это судебные ошибки или недочеты в документах приставов. Если в документах, которые вам вменяются, есть неточности, это веский повод отменить судебный приказ. Не должно быть опечаток в личных данных, суммах и реквизитах.
В случае, если такие обнаружены, подается заявление в суд. К этому же способы можно отнести и превышение полномочий приставов. Например, были списания средств, которые нельзя трогать по закону.
От оплаты долга это полностью не избавит, однако пока выносится новое исполнение, можно самостоятельно решить вопрос с кредитором или собрать нужную сумму денег.
Второй вариант – это отмена судебного приказа. Документ выносится в одностороннем порядке по упрощенному судопроизводству. После получения постановления, должник имеет право подать заявление на отмену его действия. Это решение тоже выносится без заслушивания сторон. Веская аргументация не требуется, можно указать, что вы не согласны с суммой, которую от вас требуется. Если не пропустить срок давности, который составляет десять дней, приказ будет отменен.
Заявитель это решение обжаловать не сможет, единственный вариант – подавать полноценный иск в суд.
Как уже было описано выше, в исполнительном производстве можно получить отсрочку или рассрочку для оплаты долга. Здесь потребуется полноценная аргументация, почему сейчас вы не имеете возможности решить вопрос – болезнь, иждивенцы, увольнение с работы.
Рассрочка дает возможность платить меньше. Например, если есть несовершеннолетние дети, можно попросить списывать не 70% с зарплаты, а только половину. Отсрочка же подразумевает, что приставы отложат ваше дело на несколько месяцев.
Можно отказаться от оплаты долга, если на это совсем нет денег. Такой способ позволит даже снять арест с имущества, если санкция уже была применена.
Для этого необходимо обратиться в Федеральную службу судебных приставов и предоставить документы, которые подтверждают, что помимо долга, по которому возбуждено производство, есть другие кредиты или взыскания. Это подразумевает, что средств рассчитаться с приставами попросту нет. Кроме того, можно попросить других кредиторов также обратиться в суд. В этом случае, списания приставами будут распределяться между всеми долгами равномерно, что позволит не собирать дополнительные проценты.
Если же нет ни денег, ни других кредитов, производство останавливается, максимум на полгода. За это время можно улучшить финансовое положение или насобирать деньги для погашения долга.
Самый надежный способ избавиться от долгов – оформить банкротство. В этом случае, сумма, которую нужно выплатить, должна быть не меньше 350 тысяч рублей. Обратиться можно в арбитражный суд или Многофункциональный центр. Второй способ подходит, если приставы приостановили исполнительное производство. Это подтверждает, что у потенциального банкрота действительно нет денег для оплаты задолженностей, однако они не должны превышать полумиллиона рублей.
Если решать вопрос через суд, то решения приставов значения не имеет. Это более длительная процедура, однако она полностью освобождает от обязанностей по кредитам. Весь процесс может длиться до десяти месяцев.
Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком
Что делать если организация не выплачивает алиментыСогласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».
Проще ли получить назад свои деньги при наличии расписки
Получение заема по расписке наиболее популярный метод «заверения» у российских граждан, большинство из которых мало представляют себе как именно придать рукописному документу юридическую силу.
Грамотно оформленная расписка составляется в двух экземплярах и должна содержать в себе такие сведения, как:
- ФИО, паспортные данные кредитора и заемщика;
- Их фактическое место проживания и по прописке;
- Сумму заема прописью и в цифрах;
- Дату получения и возврата денег;
- Плату за пользование – на усмотрение заимодателя, штраф за невозврат в установленное время – обязательно;
- ФИО, паспортные данные свидетеля (если есть), его подпись;
- Подписи сторон.
Наказание за неуплату по исполнительному листу
Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.Постановления должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть также оспорены в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции, в районе деятельности которого указанное лицо исполняет свои обязанности.