Профстандарты 2021 года уборщик служебных помещений
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профстандарты 2021 года уборщик служебных помещений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности. Только в сфере ЖКХ уборщики заняты минимум в 30 тысячах организаций; подсчитать же количество этих должностей в других сферах деятельности по состоянию на лето 2021 года никто и не пытался. Между тем работа эта требует определенной квалификации, знания правил техники безопасности и умения работать с чистящими и дезинфицирующими средствами, многие из которых при неправильном применении могут оказаться ядовитыми. Кроме того, достигли сферы уборки и современные веяния: довольно часто в штатном расписании организаций встречается должность клинер, которой нет ни в одном квалификационном справочнике, — и не всегда понятно, чем должен заниматься такой сотрудник.
Где будет применяться профстандарт уборщицы?
Время от времени уборки требуют все помещения — как производственные, так и служебные. Однако есть область деятельности, где регулярная уборка является необходимой часть нормальной работы.
В первую очередь это касается медицинских учреждений. Например, по санитарным правилам уборка помещений больницы должна производиться как минимум раз в день, причем использоваться должна не просто чистая вода, а специальный дезинфицирующий раствор. Если же на территории населенного пункта есть угроза распространения болезнетворных микроорганизмов (например, при сезонной эпидемии гриппа), мытье и дезинфекция должны производиться несколько раз в день.
Это означает, что требования к квалификации уборщиков медицинских помещений сейчас довольно высоки. Традиционно эта работа возлагается на младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник привлекает к ней профессиональных уборщиц и уборщиков.
Кроме того, особо тщательная уборка требуется не только в медицинских учреждениях. Не менее важно соблюдение правил гигиены в образовательных организациях (ДОУ, школах, вузах), учреждениях, каждый день принимающих граждан, офисах, цехах.
Наконец, помимо имеющихся в штате организаций уборщиков существуют специализированные клининговые компании, на профессиональной основе занимающиеся чисткой помещений. Для всех сотрудников, занятых в этой области, может быть использован профстандарт уборщика.
Профстандарт для дворников
Персонал, отвечающий за обслуживание элементов внешнего благоустройства придомовой территории, должен сам уметь подбирать моющие составы для промывки и дезинфекции урн и мусоросборников. Он же обязан контролировать своевременность вывоза мусорных контейнеров с придомовой территории. Так что если после генеральной уборки с урн облезет краска, собственники смело могут упрекать управляющую компанию в том, что у неё некомпетентные сотрудники. А дворникам, которые убирают территорию в зимних условиях, ко всему прочему следует разбираться в правилах экологической безопасности.
Для дворников и уборщиц подъездов разработан профессиональный стандарт. В документе определены требования к образованию и обучению персонала, особые условия допуска их к работе. Стандарт утверждён Министерством труда и социальной защиты и уже вступил в силу.
Как применять профессиональные стандарты для рабочих, уборщицы
В остальной части профстандарты будут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
После этого Минтруд России направляет проект профстандарта вместе с результатами его рассмотрения федеральным органом и итогами общественного обсуждения в Национальный совет по профессиональным квалификациям. Национальный совет проводит экспертизу документа и направляет соответствующее экспертное заключение в Минтруд России. На законодательном уровне не закреплен срок проведения такой экспертизы. На практике заседания Национального совета проходят с периодичностью один раз в один или два месяца, то есть примерно столько времени длится экспертиза проектов профстандартов.
Профстандарт уборщик производственных и служебных помещений 2021
- Классификатор ЕСКД
Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93 - ОКАТО
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95 - ОКВ
Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000 - ОКВГУМ
Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002 - ОКВЭД 2
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2) - ОКГР
Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002 - ОКЕИ
Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97) - ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) - ОКИН
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014 - ОКИСЗН-2017
Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017) - ОКОГУ
Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011 - ОКОК
Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002 - ОКОПФ
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012 - ОКОФ 2
Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017) - ОКП
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017) - ОКПД2
Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) - ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 - ОКПИиПВ
Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002 - ОКПО
Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93 - ОКС
Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000 - ОКСВНК
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013 - ОКСМ
Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001 - ОКСО 2016
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017) - ОКТС
Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015 - ОКТМО
Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013 - ОКУД
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 - ОКФС
Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99 - ОКЭР
Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95 - ОКУН
Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93 - ТН ВЭД
Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС) - КУВЭД
Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности - Классификатор ВРИ ЗУ
Классификатор видов разрешенного использования земельных участков - КОСГУ
Классификатор операций сектора государственного управления - ФККО
Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017) - КСР
Классификатор строительных ресурсов - Классификатор
Классификатор правовых актов РФ - ББК
Библиотечно-библиографическая классификация
- УДК
Универсальный десятичный классификатор - МКБ-10
Международная классификация болезней - АТХ
Анатомо-терапевтическо-химическая классификация лекарственных средств (ATC) - МКТУ-11
Международная классификация товаров и услуг 11-я редакция - МПК
Международная патентная классификация - МКПО-10
Международная классификация промышленных образцов (10-я редакция) (LOC)
Правовая база внедрения профстандартов начала создаваться в 2015-м году, с принятием №122-ФЗ. Этот закон внес крупные поправки в трудовое и образовательное законодательство. Основные моменты:
- Внесение в Трудовой кодекс статьи 195.3, где указывалась необходимость стандартов для профессий, квалификационные параметры которых устанавливались законодательно. Эта мысль развита в статье 57 ТК, где подтверждена необходимость профстандартов для должностей с законодательно установленными льготами или ограничениями.
- В 2016-м году Правительством было принято Постановление №584, где утверждалась необходимость профстандартов для учреждений бюджетной формы собственности и тех компаний из частного сектора, более 50% которых принадлежит государству.
- Практические аспекты внедрения профстандартов были разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
На основании этих документов видно, что должностные стандарты обязательны:
- Если организация-работодатель контролируется государством.
- Если к определенной профессии законодательно утверждены квалификационные требования, а также льготы и ограничения.
В других ситуациях они применяются в добровольном порядке. Их использование дает:
- Актуализацию имеющейся трудовой документации, что уменьшает вероятность споров с проверяющими организациями (ФНС, ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
- Документирование критериев для оценки степени нагрузки сотрудников и их квалификации.
- Проведение на основе этих критериев переаттестации сотрудников.
- Разработки параметров, которым обязаны удовлетворять претенденты на определенные должности.
Внимание! Для достижения перечисленных целей пока можно применять также традиционные классификаторы должностей ЕКС и ЕТКС. Руководитель сам может решать, какой вариант предпочтительнее.
В 2016-м году Минтруд утвердил профстандарт 33.020, описывающий деятельность специалиста по профессиональной уборке. Он состоит из четырех частей.
В первой части содержатся общие данные по специальности: её группа, цель, вид деятельности по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ.
Вторая часть включает базовое описание общих трудовых функций, лежащих в основе специальности, а также их составляющих (простых трудовых функций). Документ насчитывает две общие функции: организацию работы на объекте и технологическое обеспечение уборки. Они включают в себя 10 составляющих, от сдачи объекта заказчику до контроля соблюдения норм технологических процессов. Для всех функций приведены уровни сложности и коды.
Внедрение в кадровое делопроизводство профстандартов осуществляется в несколько этапов:
- Разработка регламента, где дана информация по процедурам внедрения: ответственные лица, план-график, востребованная документация.
- Рассмотрение отраслевой специфики работы компании и сотрудников.
- Поиск соответствующих профстандартов и корректировка на их основе трудовой документации.
- Внедрение на основе новых документов параметров оценки сотрудников и претендентов.
- Проведение организационных преобразований: переаттестация работников, перераспределение функций и т.д.
- Предъявление требований к работникам по повышению уровня их квалификации, в том числе путем переобучения.
По итогам проведенных мероприятий компания не только актуализирует документацию по кадрам, но и получает возможность корректно оценить квалификацию работников и претендентов на трудоустройство.
Внимание! Если уборщик служебных помещений не обладает соответствующей профстандарту квалификацией и отказывается проходить дополнительное обучение, то работодатель не может его уволить, т.к. действующий Трудовой кодекс не дает такой возможности. Тогда можно попробовать переместить его на другую должность, по ст. 72.1 ТК РФ.
Профстандарт Уборщица Помещений
Да, всегда уборщица всегда так и называлась — либо уборщица, либо техничка, а теперь появились новые названия этой профессии.Слышала, что уборщиц называют так — уборщик служебных помещений, менеджер по чистоте или менеджер чистоты, клининг — менеджер или менеджер по клинингу.5 лет работала техничкой в школьном бассейне, в трудовой книжке стоит запись «рабочий комплексного обслуживания», несколько лет работала в семье по уборке дома, хозяева называли меня «помощница по дому».
Под служебными помещениями понимаются офисные и административные здания.Кроме того в эту категорию входят коридоры, лестницы, санузлы, общественные туалеты, пляжи, квартиры.Таким образом уборку общественных туалетов производят именно уборщики служебных помещений.
Профстандарт уборщика служебных помещений
| Осуществление эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения | ||
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Оказание услуг по поддержанию санитарного состояния объектов уборки сохранению восстановлению эксплуатационных и эстетических свойств поверхностей объектов |
|---|
Профстандарт Уборщика Производственных И Служебных Помещений
Лицо, которое занимается уборкой служебных помещений, относится к рабочей категории. Он принимается на должность и увольняется только по приказу руководства организации. Данный работник должен подчиняться только своему непосредственному руководителю. Для того, чтобы качественно осуществлять свою деятельность, специалист должен отвечать некоторым требованиям.
В первую очередь работник должен обладать следующими знаниями:
- знать санитарные и гигиенические правила, которые относятся к служебным помещениям;
- знать оборудование, которое используется в работе;
- знать правила, согласно которым должна осуществляться уборка;
- знать правила, которые касаются концентрации средств моющего характера;
- знать правила, согласно которым должно храниться используемое оборудование;
- знать нормы, которые касаются охраны труда;
- знать противопожарные правила.
Во вторую очередь человек, который работает уборщиком, должен иметь следующие качества:
- исполнительность;
- ответственность;
- терпимость;
- аккуратность;
- сосредоточенность;
- усидчивость.
Помимо этого, уборщик должен обладать:
- физической выносливостью;
- умением заниматься монотонной одинаковой работой;
- внимательностью;
- вежливостью;
- склонностью к труду физической направленности.
У каждой штатной единицы в организации должна быть своя должностная инструкция, которой следует придерживаться. И рассматриваемая нами должность — не исключение. Этот документ создается для того, чтобы описать профессию и все ее функциональные права и обязанности. С инструкцией работник должен ознакомиться еще до подписания контракта. Так как работа уборщика может быть связана с трудом в потенциально опасных для здоровья условиях, ему должны быть предоставлены все льготы и соответствующая заработная плата. Также работодатель должен обеспечивать работника специальной одеждой и СИЗ.
Должностные инструкции по профстандартам уборщик помещений2020
- Упорядочить квалификационные требования к работникам этой профессии. В частности, по профстандарту будут объединены профессии уборщика производственных помещений и уборщика служебных. Ранее это были отдельные профессии, хотя сходства между ними больше, чем различий.
- Установить минимальные требования к той квалификации, которой должен обладать уборщик.
В некоторых случаях они минимальны и от работника не требуется ни образования, ни опыта работы, однако хотя бы какое-то обучение (пусть даже и в форме инструктажа на рабочем месте) уборщик пройти должен.
- Зафиксировать набор трудовых функций, которые должен исполнять уборщик.
Благодаря этому, в частности, облегчится составление должностных инструкций для представителей этой профессии.
- Общие сведения. Здесь закрепляется официальное наименование вида деятельности, которую осуществляет работник, цель, которую он должен достигать при своей деятельности, коды ОКЗ и ОКВЭД, используемые в этой области.
- Функциональная карта.
Под этим термином понимается перечень групп функций (иначе называемых обобщенными функциями) с кратким описанием каждой из них. Здесь же указывается уровень квалификации, применяемый к работнику. По имеющимся сейчас проектам предполагается использовать 1 и 2 уровни, в зависимости от сложности условий работы.
- Характеристика обобщенных функций.
В этом разделе подробно расписывают каждую из возложенных на уборщика функций, а также описывают основные виды трудовых действий, осуществляемых им. Именно к таким действиям будет относиться обработка полов чистящими и дезинфицирующими средствами, хранение и использование уборочного инвентаря и оборудования, используемого при мойке, и т. п.
- Сведения об организациях, с помощью которых разрабатывался профессиональный стандарт.
Рекомендуем прочесть: Бесплатные услуги для беременных
Уборщик служебных помещений:
2.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир.
2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.
2.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.
2.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.
2.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.
2.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
2.7. [Вписать нужное].
Следует понимать, что должностная инструкция — официальный документ и, как любой подобный документ, она составляется руководством предприятия или организации с полным списком требований и обязанностей сотрудника. На бумаге должна стоять подпись директора и печать организации.
Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности. Только в сфере ЖКХ уборщики заняты минимум в 30 тысячах организаций; подсчитать же количество этих должностей в других сферах деятельности по состоянию на лето 2021 года никто и не пытался. Между тем работа эта требует определенной квалификации, знания правил техники безопасности и умения работать с чистящими и дезинфицирующими средствами, многие из которых при неправильном применении могут оказаться ядовитыми. Кроме того, достигли сферы уборки и современные веяния: довольно часто в штатном расписании организаций встречается должность «клинер», которой нет ни в одном квалификационном справочнике, — и не всегда понятно, чем должен заниматься такой сотрудник.
Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности. Только в сфере ЖКХ уборщики заняты минимум в 30 тысячах организаций; подсчитать же количество этих должностей в других сферах деятельности по состоянию на лето 2021 года никто и не пытался.
Существующие квалификационные справочники (КСД, ЕТКС) отчасти разъясняют ситуацию, но все-таки во многом не поспевают за ситуацией в экономике. Вот для того, чтобы упорядочить квалификационные уровни и устранить пробелы в трудовом законодательстве, и было принято решение о начале разработки профессиональных стандартов — документов, подробно описывающих названия должностей, требования к квалификации (включая образование и опыт работы), возложенные на работника трудовые функции и т. д. Первые профстандарты были разработаны еще в 2013 году, однако только с июля 2021 года их применение стало обязательным.
05 Апр 2021 semeiadvo 1526
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Что можно делать с акциями московская недвижимость
- Стоимость билетов москва-калуга пенсионерам
- Янао какие документы нужно собрать чтобы получать пособие малоимущих
- Что положено за 3 ребенка в 2021 году матери одиночки
Настоящий стандарт устанавливает общие технические условия к предоставлению услуг профессиональной уборки — клининговых услуг на объектах недвижимости, территориях, транспортных средствах, а также требования безопасности клининговых услуг для жизни и здоровья потребителей, сохранности их имущества и охраны окружающей среды.
Настоящий стандарт распространяется на услуги профессиональной уборки — клининговые услуги, оказываемые исполнителями услуг — юридическими организациями и индивидуальными предпринимателями (далее — исполнителями).
Настоящий стандарт является основополагающим при разработке нормативных и технических документов на конкретные виды услуг профессиональной уборки — клининговые услуги.
Какой Профстандарт Для Уборщика Служебных Помещений В 2021 Году
С 1 июля года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым применение профстандартов стало обязательным. Существует ряд областей, где регулярная уборка — залог нормальной работы. В том числе предполагается принятие профстандарта уборщика служебных помещений. Однако к обязательному применению пришли только в году.
Профстандарты на педагога, как применять, описания стандартов.
Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений — новый документ, принятие которого не за горами. Разберемся, чего следует ожидать от нового профстандарта и где он будет применяться.
Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности.
Только в сфере ЖКХ уборщики заняты минимум в 30 тысячах организаций; подсчитать же количество этих должностей в других сферах деятельности по состоянию на лето года никто и не пытался.
К профессии такого рода следует относиться с предельной внимательностью и ответственностью.
В процессе работы уборщику приходится контактировать с большим количеством чистящих средств разного назначения, а также различными ручными средствами. Все инструкции по работе с химикатами будут проведены на месте.
Приступая к выполнению служебных обязанностей, уборщик должен четко уметь анализировать и различать все растворы и вещества, с которыми ему придётся работать.
Можно с большой долей вероятности говорить о перечне требований и пунктов, которые будет содержать профстандарт уборщика служебных помещений. данных документов формируется по утвержденной и единообразной схеме. Возможны незначительные изменения и дополнения в описаниях функций.
Ведь профстандарт уборщика служебных помещений разрабатывается на основе ранее существовавших документов, которые проходят пересмотр с добавлением современных реалий. Профстандарт уборщика служебных помещений необходимо будет применять ряду муниципальных, государственных и унитарных организаций.
В настоящий момент одним из основополагающих документов является ЕТКС, который не содержит отдельных описаний к данной профессии, она совмещена в нём с производственной отраслью. Поэтому в дальнейшем профстандарт уборщика служебных помещений поможет работодателям грамотно и без разногласий оформлять необходимые трудовые документы.
- санитарно-гигиенические правила по уборке и поддержанию санитарного состояния служебных помещений;
- особенности и правила использования оборудования и устройств для уборки;
- особенности проведения сухой и влажной уборки;
- назначение и использование средств для дезинфекции;
- правила использования технического оборудования для поддержания соответствующего санитарного состояния служебных помещений.
ЕТКС сформирован из тарифно-квалификационных параметров, базирующихся на характеристиках ключевых работ по рабочим профессиям, исходя из уровня их сложности, а также на определенных тарифных категориях, требованиях к профессиональным навыкам и знаниям трудящихся на рабочих специальностях.